面试英语：为什么我该聘用你(2)

"WhyshouldIhireyou?"“为什么我该聘用你？”
　　’softenprecededbythephrase,"I’vealreadyinterviewedanotherpersonforthispositionwholooksperfect."Thencomesthekillerquestion,"WhyshouldIhireYOU?"这是大多数人在面试中都遇到过的一个经典问题。面试官往往会这样说：“我已经面试过另一位想获得这个职位的人。他/她看上去很不错。”然后就是这个要命的问题：“为什么我得聘用你？”
　　除了要展现你和别的应聘者不一样的特质，你还需要展示你的成绩，这才有说服力。
　　DemonstrateYourAccomplishments展示你的成绩
　　Realizethattherewillalwaysbecompetingcandidateswithahigherskilllevel,moreexperience,moreeducation/training,neequalizerthough,istheabilitytodemonstratehowyouhaverisenaboveandgonethatextramiletoaccomplishanimportanttask,completethejoborrealizeanimportantgoal.要意识到竞争者中一定有人比你水平更高、经验更多、教育/培训程度更高，甚至有更顺利的面试风格。一个能让你和他们达到同一水平的方法是展现自己是怎样脱颖而出、付出更多，圆满完成某项重要任务、完善工作或实现重要目标。
　　Here,yourecantthatstoryofexactlyhowyouworked60-hourweeks,acquirednewskills,orwhateverittooktodistinguishyourselfandmeetthechallengeheadontosuccessfullymakethesale,ucanmonetize(putadollarvalueon)theendresult,yourstorywillonlybethatmuchmoredramatic.这里，你不要讲一周工作60小时，怎样学习新技能，或者其他任何让你出众的“故事”；而是要说一说如何直面挑战，成功地做成了一单销售、挽救了一个项目或一个客户。当你能给结果赋上一个价值，你的故事就会有力的多。(tobecontinued)